【资料图】

领先的数字优先业务内容平台 Contentful 自豪地宣布，它已入选 FlexJobs 的第 9 届年度百强公司名单关注 2022 年的远程工作。此列表基于对2021 年 1 月 1 日至 2021 年12月 31 日期间 FlexJobs 数据库中大约 57,000 家公司及其远程职位发布历史的分析。Contentful 是 2021 年远程职位空缺数量最多的 100 家公司之一。“远程工作”被定义为允许员工完全或部分时间在家工作的专业级工作。

“员工来自 70 个不同的国家，在全球 11 个国家工作，Contentful 知道人才并不局限于几个主要城市，我们重视分布在各地的员工为公司带来的多元化视角。我们期待继续除了在我们为新的工作方式设计的三个中心位置提供充满活力的办公室之外，我们还将在未来几年增加我们的远程工作机会，”Contentful 人事高级副总裁Vanessa MacIlwaine 说。“我们很荣幸因为我们为支持远程员工所做的努力而获得认可，并且我们被列入 2022 年关注远程工作的前 100 家公司。”

Contentful 目前在 11 个国家和 27 个州拥有 200 多名远程员工 远程员工代表公司的所有职能领域，包括执行领导团队。

FlexJobs创始人兼首席执行官Sara Sutton说：“FlexJobs 最近的一项调查发现，只有 3% 的员工愿意在大流行之后全职回到办公室。” “远程工作在当今现代工作场所中发挥的重要作用不可低估，聪明的公司，就像这个名单上的那些，将正式将远程工作纳入他们的长期商业模式。我们打算在 2014 年创建这个名单2022 年保持不变，这是为了帮助求职者与不仅提供远程职业机会而且引领未来工作更灵活的公司建立联系，”萨顿总结道。

与 2020 年相比，FlexJobs 的 2021 年远程职位列表数量增加了 12%。虽然远程职位发布的实际数量增长显着，但远程职位的种类和专业职位范围的公司现在正在增长允许在家工作也很重要。大多数远程职位反映经理和经验水平，但至少 20% 还包括入门级和主管级职位