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连日来，焦作市山阳区坚持把届中分析作为检验村“两委”班子运行情况和成员履职情况的练兵场、试金石，坚持高站位谋划部署、高质量分析评估、高水平提升效能，以“三个到位”的有力措施提升基层党组织凝聚力、战斗力。

精准施策，统筹谋划到位。聚焦“分析什么、如何分析”，精心谋划部署，下好村“两委”届中分析“先手棋”。区级层面，明确届中分析工作的具体标准和实际抓手，第一时间制定《山阳区村“两委”班子届中分析实施方案》，围绕“好班子4条标准”“好支书6条标准”，结合区情实际，创新设置村“两委”班子及成员届中分析工作实绩表、民主测评表、鉴定意见表“三个清单”，直观体现村“两委”近三年来承担工作、实绩表现、群众口碑、综合鉴定意见，为“两委”班子“把脉问诊”“精准画像”。街道层面，抓好工作具体落实，成立由街道党工委副书记为组长的届中分析评价组，深入夏粮抢收、防汛抗灾、“五星”创建一线实地走访，进一步摸清掌握19个农村、143名村干部的工作表现及思想动态，多管齐下为扎实开展届中分析奠定基础。

精准研判，科学分析到位。聚焦“研判什么、如何研判”，以述绩、核绩、评绩、定绩四步骤把牢届中分析“方向盘”。公开述绩，召开述职评议会，“两委”干部走上台，公开晾晒履职以来践诺情况和工作实绩，并对今后工作做出承诺；走访核绩，各街道评价组深入田间地头、农家小院，与“两委”干部、党员群众代表开展走访面谈、实地核验；民主评绩，组织街道包村干部、第一书记等对村“两委”班子及成员逐一进行民主测评，提前做好把关，防止“近亲”投票，力求结果客观公正。党委研绩，召开专题会议，听取评价组对各村“两委”班子及成员履职尽责情况、工作思想动态等汇报，对每个村“两委”班子和每名班子成员进行评估，出具鉴定意见。同时，组织、纪检、政法等11个部门对照“九不能六不宜”要求对143名村干部严格审查，坚决杜绝带病上岗。

精准导向，效能提升到位。聚焦“如何定位、怎么运用”，在评估鉴定的基础上形成高质量村“两委”班子届中分析报告，科学指导工作开展。对届中分析发现的问题，村“两委”班子第一时间建立问题整改台账，分类施策、限期抓好整改，确保分析成效。对9名能力素质、工作经验不足的“两委”干部进行动态监测和分析研判，通过集中培训、外出学习等方式提升基层干部履职能力。全面发掘优秀典型，并在评优评先上予以倾斜，激励村“两委”干部担当作为。同时，推进村集体经济收益增长与“两委”干部绩效挂钩，持续激发村干部发展壮大村集体经济的积极性，提升班子凝聚力和战斗力。（张薇）